سابقه نیروی کار ماهر در دسته TEER 2 برای اکسپرس اینتری کانادا

TEER 2 شامل مشاغلی است که معمولاً به یکی از موارد زیر نیاز دارند:

• مدرک کالج (مانند دیپلم دو یا سه‌ساله).
• آموزش حرفه‌ای یا دوره‌های کارآموزی (مانند گواهینامه‌های فنی یا حرفه‌ای).
• حداقل دو سال تجربه کاری در حوزه مرتبط یا مسئولیت‌های نظارتی.

این مشاغل اغلب فنی، تخصصی یا نظارتی هستند و نیازمند مهارت‌های پیشرفته اما نه لزوماً تحصیلات دانشگاهی سطح بالا هستند. نمونه‌هایی از مشاغل TEER 2 عبارتند از:

• تکنسین‌های برق و الکترونیک
• پرستاران عملی دارای مجوز (Licensed Practical Nurses)
• سرپرستان تیم‌های فنی یا خدماتی
• تکنسین‌های آزمایشگاه پزشکی
• مدیران پروژه‌های ساختمانی

برای اینکه تجربه کاری شما به‌عنوان “ماهر” در TEER 2 در نظر گرفته شود، باید شرایط زیر را داشته باشد:

1. طبقه‌بندی شغلی (NOC):
   • شغل شما باید در دسته TEER 2 باشد. این مشاغل معمولاً در گروه‌های اصلی NOC مانند 22 (مشاغل فنی در علوم طبیعی و کاربردی) یا 72 (مشاغل فنی در تجارت و صنعت) قرار دارند.
   • وظایف شغلی شما باید با توضیحات اصلی و وظایف ذکرشده در NOC برای شغل موردنظر مطابقت داشته باشد، شامل انجام تمام وظایف ضروری و اکثر وظایف اصلی.
2. مدت‌زمان تجربه کاری:
   • حداقل یک سال (1560 ساعت) تجربه کاری مداوم تمام‌وقت (30 ساعت در هفته) یا معادل آن به‌صورت پاره‌وقت در 10 سال گذشته (برای FSWP) یا 3 سال گذشته (برای CEC).
   • تجربه کاری باید در شغل اصلی (Primary Occupation) ذکرشده در درخواست مهاجرت باشد.
3. پرداخت حقوق:
   • تجربه کاری باید پرداختی باشد (دریافت دستمزد یا کمیسیون). کارهای داوطلبانه یا کارآموزی بدون حقوق به‌عنوان تجربه کاری ماهر محسوب نمی‌شوند.
4. مکان انجام کار:
   • تجربه کاری می‌تواند در کانادا یا خارج از کانادا کسب شده باشد (برای FSWP).
   • برای CEC، تجربه کاری باید در کانادا و تحت مجوز کار معتبر کسب شده باشد.
   • تجربه کاری خوداشتغالی در کانادا برای CEC محسوب نمی‌شود، اما خوداشتغالی خارج از کانادا ممکن است برای FSWP قابل‌قبول باشد.
5. مهارت‌های زبانی:
   • برای مشاغل TEER 2، حداقل سطح زبانی CLB 7 (سطح متوسط رو به پیشرفته) در هر چهار مهارت (خواندن، نوشتن، گوش دادن و صحبت کردن) در زبان انگلیسی یا فرانسه برای FSWP و CLB 5 برای برخی مشاغل در CEC موردنیاز است.

ویژگی‌های خاص مشاغل TEER 2

مشاغل TEER 2 دارای ویژگی‌های زیر هستند:

• نیاز به آموزش حرفه‌ای یا کالج: این مشاغل معمولاً نیازمند دیپلم کالج، گواهینامه‌های حرفه‌ای یا دوره‌های کارآموزی هستند، اما مدرک دانشگاهی سطح بالا (مانند لیسانس) ضروری نیست.
• مهارت‌های فنی یا نظارتی: این مشاغل شامل وظایف فنی (مانند تعمیر تجهیزات پیچیده) یا نظارت بر تیم‌های کوچک (مانند سرپرستی کارگران فنی) هستند.
• انعطاف‌پذیری در تجربه: برخی مشاغل TEER 2 با تجربه کاری قابل‌توجه (بدون تحصیلات رسمی) قابل‌دسترسی هستند، مشروط بر اینکه مهارت‌های لازم اثبات شوند.

کاربرد در اکسپرس اینتری

در سیستم اکسپرس اینتری، تجربه کاری ماهر در TEER 2 می‌تواند امتیازات قابل‌توجهی در سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) به همراه داشته باشد:

• امتیازات تجربه کاری: تا 15 امتیاز از 100 امتیاز موردنیاز برای واجد شرایط شدن در FSWP از تجربه کاری کسب می‌شود. تجربه کاری بیشتر (تا 6 سال) امتیازات بیشتری به همراه دارد.
• امتیازات شغلی: داشتن پیشنهاد شغلی معتبر در مشاغل TEER 2 (مانند تکنسین‌های برق یا پرستاران عملی) می‌تواند 50 امتیاز اضافی به CRS اضافه کند.
• انتقال‌پذیری مهارت‌ها: تجربه کاری در TEER 2، به‌ویژه وقتی با تحصیلات پس از متوسطه یا مهارت‌های زبانی قوی (CLB 9 یا بالاتر) ترکیب شود، می‌تواند تا 50 امتیاز انتقال‌پذیری به CRS اضافه کند.

نکات عملی برای متقاضیان با تجربه کاری در TEER 2

1. تطبیق وظایف شغلی: اطمینان حاصل کنید که شرح وظایف شما با توضیحات NOC برای شغل TEER 2 مطابقت دارد. نامه مرجع از کارفرما باید شامل عنوان شغلی، تاریخ‌های اشتغال، ساعات کار، وظایف انجام‌شده و اطلاعات تماس کارفرما باشد.
2. ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA): اگر دارای مدرک کالج یا گواهینامه حرفه‌ای هستید، ارزیابی مدارک توسط سازمان‌های معتبر (مانند WES) برای تأیید معادل بودن با استانداردهای کانادا توصیه می‌شود.
3. ارائه مدارک معتبر: اسنادی مانند T-4 slips (برای کار در کانادا)، قراردادهای کاری، فیش‌های حقوقی، گواهینامه‌های حرفه‌ای و نامه‌های مرجع می‌توانند تجربه کاری شما را تأیید کنند.
4. تقویت پروفایل CRS: برای افزایش شانس دریافت دعوت‌نامه (ITA)، مهارت‌های زبانی خود را بهبود دهید (مانند کسب CLB 9 یا بالاتر)، مدارک تحصیلی بیشتری ارائه دهید یا پیشنهاد شغلی معتبر از کانادا دریافت کنید.
5. مشاوره با متخصص: برای مشاغل فنی یا نظارتی، مشاوره با وکیل مهاجرت یا مشاور رسمی (RCIC) می‌تواند به تطبیق دقیق شغل با NOC و جلوگیری از اشتباهات کمک کند.

محدودیت‌ها و چالش‌ها

• تطبیق دقیق NOC: مشاغل TEER 2 ممکن است به دلیل تنوع در عناوین شغلی یا وظایف، به‌سختی با یک کد NOC خاص تطبیق داده شوند. برای مثال، عنوان “تکنسین” ممکن است بسته به حوزه کاری با کدهای مختلف NOC مطابقت داشته باشد.
• نیاز به گواهینامه‌های حرفه‌ای: برخی مشاغل TEER 2 (مانند پرستاری عملی یا تکنسین‌های برق) نیازمند دریافت گواهینامه یا مجوز در کانادا هستند، که ممکن است زمان‌بر باشد.
• اثبات تجربه: برای افراد خوداشتغال یا کسانی که در سازمان‌های کوچک کار کرده‌اند، ارائه مدارک کافی ممکن است چالش‌برانگیز باشد.
• تأثیر تغییرات سیاست‌ها: تغییرات در قوانین مهاجرتی یا اولویت‌های اکسپرس اینتری (مانند تمرکز بر مشاغل فنی خاص) ممکن است بر شانس موفقیت تأثیر بگذارد.

جمع‌بندی

تجربه نیروی کار ماهر در مشاغل TEER 2، مانند تکنسین‌های برق، پرستاران عملی و سرپرستان فنی، به دلیل نیاز به آموزش حرفه‌ای یا تجربه کاری قابل‌توجه، یکی از انواع ارزشمند تجربه کاری در سیستم اکسپرس اینتری کانادا محسوب می‌شود. این تجربه باید حداقل یک سال، پرداختی، مداوم و مطابق با وظایف تعریف‌شده در NOC باشد. برای موفقیت، متقاضیان باید مدارک معتبر (مانند نامه‌های مرجع و ارزیابی مدارک تحصیلی) ارائه دهند، مهارت‌های زبانی خود را تقویت کنند و از ابزارهایی مانند پیشنهاد شغلی یا نامزدی استانی برای افزایش امتیاز CRS استفاده کنند. با برنامه‌ریزی دقیق و ارائه مدارک کامل، تجربه کاری در TEER 2 می‌تواند شانس دریافت اقامت دائم کانادا را به‌طور قابل‌توجهی افزایش دهد