سابقه کار مورد نیاز برای ویزای اکسپرس اینتری کانادا در دسته TEER 3

ویزای اکسپرس اینتری کانادا یکی از محبوب‌ترین مسیرهای مهاجرت برای نیروی کار ماهر در سراسر جهان است. این سیستم که در سال ۲۰۱۵ راه‌اندازی شد، به کانادا اجازه می‌دهد تا نیروی کار مورد نیاز خود را بر اساس مهارت‌ها، تحصیلات، تجربه کاری و دیگر معیارها انتخاب کند. یکی از دسته‌بندی‌های مهم در این سیستم، مشاغل TEER 3 هستند که به تجربه کاری و مهارت‌های خاص نیاز دارند، اما ممکن است تحصیلات عالی الزامی نباشد. در این مقاله، به بررسی سابقه کار مورد نیاز برای این دسته از مشاغل در سیستم اکسپرس اینتری، شرایط لازم، نحوه امتیازدهی، و نکات کلیدی برای موفقیت می‌پردازیم.

سیستم اکسپرس اینتری چیست؟

اکسپرس اینتری یک سیستم آنلاین مبتنی بر امتیاز است که برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائم کانادا در سه برنامه اصلی طراحی شده است:

• برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP): برای نیروی کار ماهر خارجی با تجربه کاری در مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3.

• برنامه مشاغل ماهر فدرال (FSTP): برای تکنسین‌ها و کارگران ماهر در مشاغل فنی (اغلب TEER 2 و 3).

• برنامه تجربه کانادایی (CEC): برای افرادی که حداقل یک سال سابقه کار در کانادا دارند.

علاوه بر این، برخی از برنامه‌های استانی (PNP) نیز از طریق اکسپرس اینتری عمل می‌کنند. متقاضیان بر اساس معیارهایی مانند سن، تحصیلات، مهارت زبانی، و سابقه کار امتیاز کسب می‌کنند و در نهایت، افرادی که بالاترین امتیاز را دارند، دعوت‌نامه اقامت دائم (ITA) دریافت می‌کنند.

دسته‌بندی TEER 3 چیست؟

در سال ۲۰۲۲، سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) به سیستم TEER (Training, Education, Experience, and Responsibilities) ارتقا یافت. این سیستم مشاغل را بر اساس سطح آموزش، تجربه، و مسئولیت‌ها به ۶ دسته (TEER 0 تا TEER 5) تقسیم می‌کند. TEER 3 شامل مشاغلی است که:

• به تجربه کاری و مهارت‌های خاص نیاز دارند.

• ممکن است نیازی به تحصیلات عالی (مانند مدرک دانشگاهی) نداشته باشند، اما معمولاً آموزش‌های کوتاه‌مدت یا دوره‌های تخصصی لازم است.

• نمونه‌هایی از این مشاغل شامل تکنسین‌های برق، مکانیک‌های خودرو، قصاب‌ها، و رانندگان کامیون می‌شود.

برای مثال، یک تکنسین برق (NOC 7241) در دسته TEER 3 قرار می‌گیرد، زیرا این شغل نیازمند آموزش فنی و تجربه کاری است، اما مدرک دانشگاهی الزامی نیست.

سابقه کار مورد نیاز برای TEER 3 در اکسپرس اینتری

سابقه کار یکی از مهم‌ترین معیارهای واجد شرایط شدن در سیستم اکسپرس اینتری است. برای مشاغل TEER 3، بسته به برنامه‌ای که از طریق آن اقدام می‌کنید (FSWP، FSTP، یا CEC)، شرایط متفاوتی وجود دارد. در ادامه، این شرایط را به تفصیل بررسی می‌کنیم.

۱. برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)

برای واجد شرایط شدن در این برنامه:

• حداقل سابقه کار: حداقل ۱ سال سابقه کار مداوم تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت) در ۱۰ سال گذشته.

• تعریف تمام‌وقت: ۳۰ ساعت در هفته به مدت ۱۲ ماه (حداقل ۱,۵۶۰ ساعت).

• تعریف پاره‌وقت: معادل ۱,۵۶۰ ساعت (مثلاً ۱۵ ساعت در هفته به مدت ۲۴ ماه).

• نوع شغل: شغل باید در دسته TEER 0، 1، 2، یا 3 باشد.

• شرایط دیگر: سابقه کار باید با حقوق باشد (کار داوطلبانه یا بدون حقوق قابل قبول نیست) و باید وظایف اصلی تعریف‌شده در NOC شغل موردنظر را پوشش دهد.

۲. برنامه مشاغل ماهر فدرال (FSTP)

این برنامه به‌طور خاص برای کارگران ماهر در مشاغل فنی طراحی شده است و بسیاری از مشاغل TEER 3 در این دسته قرار می‌گیرند. شرایط سابقه کار در FSTP عبارت است از:

• حداقل سابقه کار: حداقل ۲ سال سابقه کار تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت) در ۵ سال گذشته.

• تعریف تمام‌وقت و پاره‌وقت: مشابه FSWP، تمام‌وقت یعنی ۳۰ ساعت در هفته به مدت ۲ سال (۳,۱۲۰ ساعت)، و پاره‌وقت معادل همین مقدار.

• نوع شغل: شغل باید در یکی از گروه‌های اصلی یا فرعی تعریف‌شده برای FSTP باشد (مانند گروه 72: مشاغل فنی صنعتی، برقی و ساختمانی).

• پیشنهاد شغلی یا گواهی صلاحیت: داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی یا گواهی صلاحیت (Certificate of Qualification) از یک مقام استانی الزامی است، مگر اینکه تمکن مالی کافی ارائه دهید.

۳. برنامه تجربه کانادایی (CEC)

این برنامه برای افرادی مناسب است که قبلاً در کانادا کار کرده‌اند:

• حداقل سابقه کار: حداقل ۱ سال سابقه کار تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت) در کانادا در ۳ سال گذشته.

• تعریف تمام‌وقت و پاره‌وقت: مشابه FSWP، ۱,۵۶۰ ساعت.

• نوع شغل: شغل باید در دسته TEER 0، 1، 2، یا 3 باشد.

• شرایط دیگر: سابقه کار باید قانونی و با مجوز کار معتبر باشد. کار خوداشتغالی یا کار حین تحصیل تمام‌وقت قابل قبول نیست.

نحوه اثبات سابقه کار

برای اثبات سابقه کار در سیستم اکسپرس اینتری، باید مدارک معتبری ارائه دهید که نشان‌دهنده تجربه کاری شما باشد. این مدارک شامل موارد زیر است:

• نامه مرجع از کارفرما: این نامه باید روی سربرگ رسمی شرکت باشد و شامل اطلاعات زیر باشد:

  • عنوان شغلی.

  • تاریخ شروع و پایان کار.

  • تعداد ساعات کار در هفته.

  • وظایف و مسئولیت‌های شما (باید با وظایف تعریف‌شده در NOC مطابقت داشته باشد).

  • حقوق دریافتی.

  • اطلاعات تماس کارفرما.

• فیش حقوقی یا قرارداد کاری: برای تأیید حقوق دریافتی.

• سوابق بیمه (در صورت وجود): در برخی موارد، ارائه سوابق بیمه می‌تواند کمک‌کننده باشد، اما برای اکثر مشاغل TEER 3 الزامی نیست.

• توجه: اگر نامه مرجع به زبان انگلیسی یا فرانسوی نیست، باید ترجمه رسمی آن را ارائه دهید.

امتیازدهی سابقه کار در اکسپرس اینتری

سیستم اکسپرس اینتری از یک سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) برای امتیازدهی به متقاضیان استفاده می‌کند. سابقه کار یکی از عوامل کلیدی در این سیستم است. حداکثر امتیاز کل در CRS برابر با ۱,۲۰۰ است که به بخش‌های مختلف تقسیم می‌شود. در زیر، جدولی از امتیازات مربوط به سابقه کار ارائه شده است.

جدول امتیاز سابقه کار خارجی (FSWP و FSTP)

جدول امتیاز سابقه کار کانادایی (CEC)

ترکیب سابقه کار خارجی و کانادایی

اگر هم سابقه کار خارجی و هم سابقه کار کانادایی دارید، می‌توانید امتیاز بیشتری کسب کنید. برای مثال، داشتن ۳ سال سابقه کار خارجی و ۱ سال سابقه کار کانادایی می‌تواند تا ۵۰ امتیاز اضافی در بخش “انتقال مهارت‌ها” به شما بدهد.

نکات مهم درباره سابقه کار TEER 3

• پیوستگی سابقه کار: سابقه کار باید پیوسته باشد، اما وقفه‌های کوتاه (مانند مرخصی زایمان تا ۱ سال) قابل قبول است.

• تطابق با NOC: وظایف شما باید با شرح وظایف تعریف‌شده در کد NOC شغل مطابقت داشته باشد. برای مثال، اگر به‌عنوان یک تکنسین برق (NOC 7241) اقدام می‌کنید، باید نشان دهید که وظایف اصلی مانند نصب و تعمیر سیستم‌های برقی را انجام داده‌اید.

• سابقه کار همزمان با تحصیل: اگر همزمان با تحصیل تمام‌وقت کار کرده‌اید و از همان مدرک برای امتیازدهی استفاده می‌کنید، این سابقه قابل قبول نیست.

• خوداشتغالی: خوداشتغالی برای FSWP و FSTP معمولاً قابل قبول نیست، مگر اینکه بتوانید درآمد و وظایف خود را با مدارک معتبر اثبات کنید.

چالش‌ها و راهکارها

چالش‌ها

• عدم تطابق شغلی: گاهی اوقات، عنوان شغلی یا وظایف شما با NOC مطابقت ندارد.

• کمبود مدارک: کارفرمایان قدیمی ممکن است نامه مرجع ارائه ندهند.

• سابقه کار غیررسمی: در برخی کشورها، کار بدون قرارداد رسمی رایج است که اثبات آن دشوار است.

راهکارها

• انتخاب NOC مناسب: با دقت کد NOC را انتخاب کنید و وظایف خود را با آن تطبیق دهید.

• جمع‌آوری مدارک جایگزین: اگر کارفرما نامه ارائه نمی‌دهد، از همکاران یا اسناد دیگر (مانند قرارداد یا فیش حقوقی) استفاده کنید.

• افزایش امتیازات دیگر: اگر سابقه کار شما کافی نیست، با بهبود نمره زبان یا تحصیلات، امتیاز خود را افزایش دهید.

مثال عملی

فرض کنید شما یک تکنسین مکانیک خودرو (NOC 7321، TEER 3) هستید و می‌خواهید از طریق FSTP اقدام کنید. شما ۳ سال سابقه کار تمام‌وقت در ۵ سال گذشته دارید، نمره CLB 5 در زبان انگلیسی کسب کرده‌اید، و یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی دارید. در این حالت:

• سابقه کار شما شرایط لازم (حداقل ۲ سال) را برآورده می‌کند.

• پیشنهاد شغلی به شما ۵۰ امتیاز اضافی می‌دهد.

• با فرض اینکه ۳۰ سال سن دارید، دیپلم فنی دارید، و CLB 5 در زبان، امتیاز CRS شما ممکن است به حدود ۴۵۰ برسد که شانس خوبی برای دریافت دعوت‌نامه دارد.

نتیجه‌گیری

مشاغل TEER 3 در سیستم اکسپرس اینتری کانادا فرصتی عالی برای کارگران ماهر و تکنسین‌هایی فراهم می‌کند که تحصیلات دانشگاهی ندارند، اما تجربه کاری و مهارت‌های خاص دارند. برای موفقیت در این مسیر، باید حداقل سابقه کار مورد نیاز (۱ تا ۲ سال بسته به برنامه)، مدارک معتبر، و تطابق شغلی با NOC را ارائه دهید. ترکیب سابقه کار با عوامل دیگر مانند مهارت زبانی و پیشنهاد شغلی می‌تواند شانس شما را برای دریافت اقامت دائم کانادا افزایش دهد. با برنامه‌ریزی دقیق و ارائه مدارک کامل، می‌توانید به رویای مهاجرت به کانادا دست یابید.