سابقه کار مورد نیاز برای ویزای اکسپرس اینتری کانادا

برای مهاجرت به کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری، یکی از مهم‌ترین معیارها، داشتن تجربه کاری معتبر است. این تجربه باید طبق استانداردهای تعریف‌شده توسط دولت کانادا ارزیابی شود تا شانس پذیرش شما برای دریافت اقامت دائم از طریق برنامه‌های مختلف مهاجرتی، بالا برود. در این مقاله، به بررسی مفصل شرایط و معیارهای تجربه کاری مورد پذیرش در سیستم اکسپرس اینتری کانادا پرداخته‌ایم و به شما کمک خواهیم کرد تا با آگاهی کامل از این معیارها، درخواست خود را به درستی تکمیل کنید.

تعریف تجربه کاری ماهر در اکسپرس اینتری کانادا

در ابتدا، لازم است که بدانید سابقه کار شما می بایست در یکی از دسته‌بندی‌های مربوطه در طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا  قرار گیرد. این دسته‌بندی‌ها به چهار دسته اصلی تقسیم می‌شوند که عبارتند از:

1. TEER 0: مشاغلی که نیاز به مهارت‌های مدیریتی و رهبری دارند (مانند مدیران ارشد، مدیران اجرایی).
2. TEER 1: مشاغلی که نیاز به تحصیلات دانشگاهی یا تجربه کاری فراوان دارند.
3. TEER 2: مشاغلی که نیاز به دوره‌های آموزشی حرفه‌ای و تجربه کاری در زمینه‌های خاص دارند.
4. TEER 3: مشاغلی که به تجربه کاری و مهارت‌های خاص نیاز دارند، اما ممکن است تحصیلات عالی نیاز نباشد.

برای اینکه مطمئن شوید شغل شما در یکی از این دسته‌ها قرار دارد و قابل قبول برای اکسپرس اینتری است، شما باید از وب‌سایت رسمی NOC کانادا استفاده کنید. در این وب‌سایت، شما می‌توانید با جستجوی شغل خود، کد و دسته‌بندی TEER مناسب آن را پیدا کنید. این کار کمک می‌کند تا از تطابق شغل خود با شرایط دولت کانادا اطمینان حاصل کنید.

برای اطلاعات بیشتر و بررسی کد شغل خود، می‌توانید به لینک زیر مراجعه کنید:

https://noc.esdc.gc.ca/

شرایط معتبر بودن تجربه کاری

تجربه کاری که برای درخواست اکسپرس اینتری ارائه می‌دهید باید مطابق با شرایط مشخص شده باشد. این شرایط شامل موارد زیر است:

۱. نوع شغل شما باید با NOC شغلی شما هم‌خوانی داشته باشد

به‌طور ساده، شما باید در همان شغل یا شغل مشابه به عنوان شغل اصلی خود فعالیت کرده باشید. برای مثال، اگر شما به عنوان یک مدیر فروش در یک شرکت مشغول به کار بوده‌اید، باید شغل شما در دسته‌بندی TEER 0 یا 1 قرار داشته باشد.

۲. تجربه کاری باید در ۱۰ سال گذشته به دست آمده باشد

تجربه کاری شما باید در طی ۱۰ سال گذشته به دست آمده باشد. این می‌تواند شامل کار در کانادا یا خارج از آن باشد. به عبارت دیگر، برای این که تجربه کاری شما معتبر شمرده شود، باید شغل‌های انجام‌شده در یک دهه گذشته را شامل شود.

۳. دریافت دستمزد یا کمیسیون

تجربه کاری شما باید شامل دریافت دستمزد یا کمیسیون باشد. کار داوطلبانه یا کارآموزی بدون حقوق برای سیستم اکسپرس اینتری معتبر محسوب نمی‌شود. اگر شما به عنوان کارآموز یا به صورت داوطلب در جایی کار کرده‌اید و دستمزد دریافت نکرده‌اید، این کار به عنوان تجربه کاری معتبر محسوب نمی‌شود.

۴. حداقل یک سال کار مستمر یا مجموعاً ۱,۵۶۰ ساعت

برای معتبر بودن تجربه کاری، شما باید حداقل یک سال کار مستمر یا مجموعاً ۱,۵۶۰ ساعت کار (۳۰ ساعت در هفته برای ۱۲ ماه) داشته باشید. این ساعات کاری می‌تواند در یک شغل واحد یا در چند شغل مختلف جمع‌آوری شود. به طور کلی، اگر شما تمام‌وقت در یک شغل کار کرده‌اید، این ساعات به راحتی محاسبه می‌شود.

۵. ساعات کار پاره‌وقت

اگر شما به صورت پاره‌وقت کار کرده‌اید، باید مجموعاً ۱,۵۶۰ ساعت را طی یک یا چند شغل پاره‌وقت تکمیل کنید. ساعات کاری بالاتر از ۳۰ ساعت در هفته محاسبه نمی‌شود. به عنوان مثال، اگر شما ۱۵ ساعت در هفته کار کرده‌اید و این مقدار را به مدت ۲۴ ماه ادامه داده‌اید، می‌توانید این مدت را به عنوان یک سال تمام‌وقت محاسبه کنید.

معیار محاسبه سابقه کار برای ویزای اکسپرس اینتری کانادا

سیستم اکسپرس اینتری کانادا یکی از مسیرهای اصلی برای مهاجرت نیروی کار ماهر به این کشور است که بر اساس معیارهای مشخصی مانند تحصیلات، مهارت زبانی، و سابقه کار امتیازدهی می‌کند. سابقه کار یکی از عوامل کلیدی در این سیستم است که می‌تواند شانس شما را برای دریافت دعوت‌نامه اقامت دائم (ITA) افزایش دهد. اما معیار محاسبه سابقه کار چیست و چگونه می‌توان آن را به درستی محاسبه کرد؟ در این مقاله، به بررسی دقیق معیارهای محاسبه سابقه کار، شامل کار تمام‌وقت، پاره‌وقت، و کار در چند شغل مختلف، و همچنین نکات مهم برای اثبات و محاسبه این سابقه می‌پردازیم.

اهمیت سابقه کار در اکسپرس اینتری

سیستم اکسپرس اینتری برای انتخاب متقاضیان از یک سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) استفاده می‌کند که حداکثر ۱,۲۰۰ امتیاز دارد. سابقه کار بخش مهمی از این امتیازات را تشکیل می‌دهد، به‌ویژه در برنامه‌هایی مانند نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)، برنامه مشاغل ماهر فدرال (FSTP)، و برنامه تجربه کانادایی (CEC). سابقه کار نه‌تنها برای واجد شرایط شدن الزامی است، بلکه می‌تواند امتیازات قابل‌توجهی به شما اضافه کند، به‌خصوص اگر سابقه کار کانادایی نیز داشته باشید. برای مثال، داشتن ۳ سال سابقه کار خارجی می‌تواند تا ۱۱ امتیاز (برای متقاضی مجرد) به شما بدهد، در حالی که ۱ سال سابقه کار کانادایی می‌تواند تا ۴۰ امتیاز به ارمغان بیاورد.

معیارهای محاسبه سابقه کار

سابقه کار بر اساس معیارهای مشخصی محاسبه می‌شود که انواع شرایط کاری را در بر می‌گیرد. این معیارها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که انعطاف‌پذیری لازم برای متقاضیانی که در شرایط مختلف کاری فعالیت کرده‌اند فراهم شود. در ادامه، این معیارها به تفصیل توضیح داده شده است.

۱. کار تمام‌وقت در یک شغل

کار تمام‌وقت به معنای کار کردن حداقل ۳۰ ساعت در هفته به مدت ۱۲ ماه است که مجموعاً ۱,۵۶۰ ساعت را تشکیل می‌دهد. این معیار برای اکثر برنامه‌های اکسپرس اینتری، به‌ویژه FSWP و CEC، حداقل شرط لازم برای واجد شرایط شدن است. به عنوان مثال، اگر شما به‌عنوان یک تکنسین برق (NOC 7241) به مدت یک سال کامل، ۵ روز در هفته و هر روز ۶ ساعت کار کرده باشید، مجموع ساعات شما ۱,۵۶۰ ساعت خواهد شد (۳۰ ساعت × ۵۲ هفته). این سابقه کار تمام‌وقت شما را واجد شرایط می‌کند تا در سیستم اکسپرس اینتری پروفایل خود را ثبت کنید.

اما نکته مهم این است که این کار باید با حقوق باشد، یعنی کار داوطلبانه یا بدون حقوق قابل قبول نیست. همچنین، وظایف شما باید با شرح وظایف تعریف‌شده در کد NOC شغل موردنظر مطابقت داشته باشد. برای مثال، اگر شما به‌عنوان یک مکانیک خودرو (NOC 7321) اقدام می‌کنید، باید نشان دهید که وظایف اصلی مانند تعمیر و نگهداری خودروها را انجام داده‌اید.

۲. کار پاره‌وقت برای برآورده کردن معیارها

اگر به‌صورت پاره‌وقت کار کرده‌اید، همچنان می‌توانید معیارهای سابقه کار را برآورده کنید، به شرطی که مجموع ساعات کاری شما به ۱,۵۶۰ ساعت برسد. برای مثال، اگر شما ۱۵ ساعت در هفته در یک شغل پاره‌وقت کار کرده‌اید، باید این مقدار را به مدت ۲۴ ماه (حدود ۲ سال) ادامه دهید تا به ۱,۵۶۰ ساعت برسید (۱۵ ساعت × ۵۲ هفته × ۲ سال = ۱,۵۶۰ ساعت). این انعطاف‌پذیری به افرادی که به دلایل مختلف، مانند تحصیل یا مسئولیت‌های خانوادگی، قادر به کار تمام‌وقت نبوده‌اند، اجازه می‌دهد تا همچنان واجد شرایط شوند.

همچنین، شما می‌توانید در چند شغل پاره‌وقت به‌صورت همزمان کار کنید تا مجموع ساعات مورد نیاز را تکمیل کنید. برای مثال، اگر در یک شغل ۱۰ ساعت در هفته و در شغل دیگر ۵ ساعت در هفته کار کرده‌اید، مجموع ساعات شما ۱۵ ساعت در هفته خواهد بود. با ادامه این روند به مدت ۲۴ ماه، می‌توانید معیار ۱,۵۶۰ ساعت را برآورده کنید. این روش به‌ویژه برای افرادی که در مشاغل فصلی یا پروژه‌ای فعالیت می‌کنند، مفید است.

۳. کار تمام‌وقت در چند شغل مختلف

یکی دیگر از روش‌های محاسبه سابقه کار، جمع کردن ساعات کار در چند شغل تمام‌وقت است. اگر شما در بیش از یک شغل به‌صورت تمام‌وقت مشغول بوده‌اید، می‌توانید مجموع ساعات این شغل‌ها را برای رسیدن به ۱,۵۶۰ ساعت محاسبه کنید. برای مثال، فرض کنید شما به‌عنوان یک راننده کامیون (NOC 7511) به مدت ۶ ماه، ۳۰ ساعت در هفته کار کرده‌اید (۷۸۰ ساعت)، و همزمان به‌عنوان یک کارگر ساختمانی (NOC 7611) نیز ۳۰ ساعت در هفته به مدت ۶ ماه فعالیت داشته‌اید (۷۸۰ ساعت دیگر). مجموع این ساعات (۷۸۰ + ۷۸۰ = ۱,۵۶۰ ساعت) شما را واجد شرایط می‌کند تا از این سابقه برای درخواست اکسپرس اینتری استفاده کنید.

نکته مهم در این حالت این است که هر شغل باید در دسته TEER 0، 1، 2، یا 3 باشد و وظایف شما با NOC مربوطه مطابقت داشته باشد. همچنین، اگر در یک زمان در دو شغل تمام‌وقت کار کرده‌اید، ساعات اضافه (بیش از ۳۰ ساعت در هفته) معمولاً محاسبه نمی‌شود، زیرا سقف ساعات قابل قبول برای هر هفته ۳۰ ساعت است.

نکات مهم در محاسبه سابقه کار

برای محاسبه صحیح سابقه کار و استفاده از آن در سیستم اکسپرس اینتری، باید به چند نکته کلیدی توجه کنید:

• پیوستگی کار: سابقه کار باید پیوسته باشد، اما وقفه‌های کوتاه (مانند مرخصی زایمان یا تعطیلات تا ۱ سال) قابل قبول است.
• کار همزمان با تحصیل: اگر همزمان با تحصیل تمام‌وقت کار کرده‌اید و از همان مدرک برای امتیازدهی استفاده می‌کنید، این سابقه قابل قبول نیست.
• خوداشتغالی: خوداشتغالی معمولاً برای FSWP و FSTP قابل قبول نیست، مگر اینکه بتوانید درآمد و وظایف خود را با مدارک معتبر اثبات کنید.
• اثبات سابقه کار: شما باید مدارک معتبری مانند نامه مرجع از کارفرما، فیش حقوقی، یا قرارداد کاری ارائه دهید که ساعات کار، وظایف، و حقوق شما را تأیید کند.

نحوه ارائه مدارک سابقه کار برای ویزای اکسپرس اینتری کانادا

سیستم اکسپرس اینتری کانادا یکی از مسیرهای اصلی برای مهاجرت نیروی کار ماهر به این کشور است که بر اساس معیارهای مشخصی مانند تحصیلات، مهارت زبانی، و سابقه کار امتیازدهی می‌کند. سابقه کار یکی از عوامل کلیدی در این سیستم است که برای واجد شرایط شدن و کسب امتیاز در سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) اهمیت دارد. اما چگونه می‌توان این سابقه کار را به‌طور رسمی اثبات کرد؟ ارائه مدارک معتبر و دقیق برای اثبات سابقه کار نه‌تنها برای برآورده کردن شرایط اولیه ضروری است، بلکه می‌تواند از رد شدن درخواست شما جلوگیری کند. در این مقاله، به بررسی نحوه ارائه مدارک سابقه کار، انواع مدارک مورد نیاز، نکات کلیدی برای تهیه آن‌ها، و چالش‌های احتمالی می‌پردازیم.

اهمیت ارائه مدارک سابقه کار

در سیستم اکسپرس اینتری، سابقه کار یکی از معیارهای اصلی برای واجد شرایط شدن در برنامه‌هایی مانند نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)، برنامه مشاغل ماهر فدرال (FSTP)، و برنامه تجربه کانادایی (CEC) است. برای مثال، FSWP و CEC حداقل ۱ سال سابقه کار تمام‌وقت (۱,۵۶۰ ساعت) و FSTP حداقل ۲ سال سابقه کار را الزامی می‌دانند. بدون ارائه مدارک معتبر، اداره مهاجرت کانادا (IRCC) نمی‌تواند سابقه کار شما را تأیید کند، و این ممکن است منجر به رد درخواست یا کاهش امتیاز شما شود. علاوه بر این، مدارک سابقه کار نقش مهمی در تطبیق وظایف شما با کد ملی مشاغل کانادا (NOC) ایفا می‌کنند، که برای اثبات مهارت و تجربه شما ضروری است.

انواع مدارک مورد نیاز برای اثبات سابقه کار

برای اثبات سابقه کار، باید مدارک مشخصی ارائه دهید که جزئیات تجربه کاری شما را به‌طور کامل و شفاف نشان دهد. این مدارک شامل موارد زیر است:

۱. نامه مرجع از کارفرما

نامه مرجع از کارفرما مهم‌ترین مدرک برای اثبات سابقه کار است. این نامه باید شامل اطلاعات زیر باشد:

• عنوان شغلی: عنوان دقیق شغل شما که باید با کد NOC انتخاب‌شده مطابقت داشته باشد. برای مثال، اگر به‌عنوان تکنسین برق (NOC 7241) اقدام می‌کنید، عنوان شغلی باید این را منعکس کند.
• تاریخ شروع و پایان کار: دوره دقیق استخدام شما، شامل روز، ماه، و سال.
• ساعات کار در هفته: تعداد ساعات کار تمام‌وقت (حداقل ۳۰ ساعت در هفته) یا پاره‌وقت.
• وظایف و مسئولیت‌ها: شرح وظایف شما که باید با وظایف تعریف‌شده در NOC مطابقت داشته باشد. برای مثال، اگر شغل شما تکنسین برق است، وظایفی مانند نصب، تعمیر، و نگهداری سیستم‌های برقی باید ذکر شود.
• حقوق دریافتی: میزان حقوق یا دستمزد شما برای تأیید اینکه کار با حقوق بوده است (کار داوطلبانه قابل قبول نیست).
• اطلاعات تماس کارفرما: نام، شماره تماس، و آدرس کارفرما برای امکان تأیید.

نکته مهم: نامه باید روی سربرگ رسمی شرکت نوشته شده و توسط کارفرما امضا شود. اگر کارفرمای شما دیگر در دسترس نیست، می‌توانید از یک همکار یا مدیر دیگر نامه تأییدیه دریافت کنید، اما باید توضیح دهید که چرا کارفرما در دسترس نیست.

۲. فیش حقوقی یا قرارداد کاری

فیش حقوقی یا قرارداد کاری برای تأیید حقوق دریافتی و شرایط استخدام شما استفاده می‌شود. این مدارک می‌توانند نشان دهند که شما به‌صورت رسمی حقوق دریافت کرده‌اید و کار شما داوطلبانه نبوده است. فیش حقوقی باید شامل اطلاعات زیر باشد:

• نام شما و کارفرما.
• تاریخ پرداخت.
• میزان حقوق یا دستمزد.
• کسورات (مانند مالیات یا بیمه، در صورت وجود).

قرارداد کاری نیز باید شامل عنوان شغلی، ساعات کار، حقوق، و مدت قرارداد باشد. اگر فیش حقوقی ندارید، می‌توانید از صورت‌حساب‌های بانکی که حقوق شما به آن واریز شده است استفاده کنید، به شرطی که نام کارفرما و تاریخ واریز مشخص باشد.

۳. سوابق بیمه (در صورت وجود)

در برخی کشورها، ارائه سوابق بیمه می‌تواند به‌عنوان مدرک مکمل برای اثبات سابقه کار مفید باشد. سوابق بیمه نشان می‌دهد که شما به‌صورت رسمی در یک شرکت ثبت شده‌اید و کارفرما برای شما حق بیمه پرداخت کرده است. این مدرک به‌ویژه در کشورهایی مانند ایران که بیمه تأمین اجتماعی رایج است، می‌تواند مفید باشد. سوابق بیمه باید شامل موارد زیر باشد:

• نام شما و کارفرما.
• دوره‌ای که تحت پوشش بیمه بوده‌اید.
• نوع بیمه (مانند بیمه تأمین اجتماعی).

با این حال، ارائه سوابق بیمه الزامی نیست و معمولاً به‌عنوان مدرک مکمل استفاده می‌شود. اگر سوابق بیمه ندارید، سایر مدارک مانند نامه مرجع و فیش حقوقی کافی خواهند بود.

۴. ترجمه رسمی مدارک (در صورت نیاز)

اگر مدارک شما به زبان انگلیسی یا فرانسوی نیست، باید ترجمه رسمی آن‌ها را ارائه دهید. ترجمه باید توسط یک مترجم رسمی انجام شود و شامل مهر و امضای مترجم باشد. همچنین، باید نسخه اصلی مدارک (به زبان مادری) را همراه با ترجمه ارائه دهید. برای مثال، اگر نامه مرجع شما به فارسی است، باید ابتدا آن را به انگلیسی یا فرانسوی ترجمه کنید و سپس هر دو نسخه را آپلود کنید. عدم ارائه ترجمه رسمی می‌تواند باعث تأخیر یا رد درخواست شما شود.

مراحل ارائه مدارک در سیستم اکسپرس اینتری

برای ارائه مدارک سابقه کار در سیستم اکسپرس اینتری، باید مراحل زیر را طی کنید:

1. ایجاد پروفایل اکسپرس اینتری: ابتدا باید پروفایل خود را در سیستم آنلاین اکسپرس اینتری ایجاد کنید و اطلاعات سابقه کار خود را وارد کنید.
2. آپلود مدارک: پس از دریافت دعوت‌نامه (ITA)، باید مدارک را در سیستم آپلود کنید. مدارک باید به‌صورت PDF و با کیفیت بالا باشند.
3. بررسی توسط IRCC: اداره مهاجرت کانادا مدارک شما را بررسی می‌کند و ممکن است با کارفرمای شما تماس بگیرد یا مدارک بیشتری درخواست کند.
4. توضیحات اضافی (در صورت نیاز): اگر مدارک شما ناقص است یا کارفرما در دسترس نیست، می‌توانید یک نامه توضیحی (Letter of Explanation) ارائه دهید و دلایل خود را شرح دهید.

چالش‌ها و راهکارها در ارائه مدارک

ارائه مدارک سابقه کار ممکن است با چالش‌هایی همراه باشد. در ادامه، برخی از این چالش‌ها و راهکارهای آن‌ها بررسی شده است:

• عدم دسترسی به کارفرما: اگر کارفرمای شما دیگر در دسترس نیست یا شرکت تعطیل شده است، می‌توانید از یک همکار یا مدیر دیگر نامه تأییدیه بگیرید. همچنین، می‌توانید از مدارک جایگزین مانند فیش حقوقی یا قرارداد کاری استفاده کنید.
• کار غیررسمی: در برخی کشورها، کار بدون قرارداد رسمی رایج است. در این صورت، می‌توانید از صورت‌حساب‌های بانکی، سوابق بیمه، یا اظهارات همکاران استفاده کنید.
• عدم تطابق وظایف: اگر وظایف شما با NOC مطابقت ندارد، می‌توانید در نامه توضیحی شرح دهید که چگونه تجربه شما با شغل موردنظر مرتبط است.

نکات کلیدی برای موفقیت

• دقت در جزئیات: تمام اطلاعات در مدارک باید دقیق و مطابق با پروفایل اکسپرس اینتری شما باشد.
• مدارک مکمل: ارائه مدارک اضافی مانند توصیه‌نامه از همکاران یا گواهی‌های آموزشی می‌تواند به تقویت درخواست شما کمک کند.
• تماس با کارفرما: اگر ممکن است IRCC با کارفرمای شما تماس بگیرد، بهتر است او را از قبل مطلع کنید تا آماده پاسخگویی باشد.

تجربه کاری در دوران تحصیل

یکی از سوالات رایج متقاضیان این است که آیا تجربه کاری به دست آمده در دوران تحصیل می‌تواند برای اکسپرس اینتری معتبر باشد یا خیر. در پاسخ باید بگوییم که بله، تجربه کاری که در دوران تحصیل به دست آمده، اگر شرایط زیر را داشته باشد، می‌تواند به عنوان تجربه کاری برای درخواست اکسپرس اینتری حساب شود:

• شما بابت آن کار دستمزد یا کمیسیون دریافت کرده باشید.
• تجربه کاری به صورت مستمر (بدون وقفه) باشد.

در صورتی که شما تجربه کاری در دوران تحصیل داشته‌اید و این شرایط را برآورده می‌کنید، می‌توانید آن را در درخواست خود ذکر کرده و از آن برای افزایش امتیاز خود استفاده کنید.

نتیجه‌گیری

تجربه کاری یکی از مهم‌ترین عوامل در سیستم اکسپرس اینتری کانادا است. برای اینکه تجربه کاری شما مورد پذیرش قرار گیرد، باید مطابق با معیارهایی باشد که دولت کانادا تعیین کرده است. مهم‌ترین نکات عبارتند از داشتن شغل در دسته‌بندی TEER مناسب، دریافت دستمزد یا کمیسیون، و برآورده کردن حداقل ساعات کاری مورد نیاز. با رعایت این نکات و تکمیل دقیق مدارک، می‌توانید شانس خود را برای دریافت اقامت دائم کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری افزایش دهید.