پیشنهاد شغلی معتبر برای اکسپرس اینتری کانادا : چگونه امتیاز خود را افزایش بدهیم؟

یکی از مهم‌ترین عوامل افزایش شانس موفقیت در سیستم مهاجرتی اکسپرس اینتری کانادا داشتن پیشنهاد شغلی معتبر (Valid Job Offer) است. این پیشنهاد می‌تواند در سیستم امتیازدهی CRS تا 200 امتیاز برای فرد به همراه داشته باشد؛ امتیازی بسیار ارزشمند که می‌تواند مسیر دریافت دعوت‌نامه برای اقامت دائم (ITA) را هموار کند.

در این مقاله به صورت کامل توضیح می‌دهیم که پیشنهاد شغلی معتبر چیست، چه شرایطی دارد، چگونه می‌توان آن را دریافت کرد و چه نقش مهمی در پرونده مهاجرتی شما ایفا می‌کند.

پیشنهاد شغلی معتبر چیست؟

در سیستم اکسپرس اینتری، پیشنهاد شغلی معتبر به معنی پیشنهادی رسمی از یک کارفرمای کانادایی برای اشتغال تمام‌وقت و دائمی (غیرموقت) در یک شغل مشخص است که شرایط خاصی را نیز رعایت کرده باشد.

اما همه‌ی پیشنهادات شغلی معتبر محسوب نمی‌شوند. فقط در صورتی می‌توانید از امتیاز آن در سیستم CRS بهره‌مند شوید که شرایط تعیین‌شده از سوی اداره مهاجرت کانادا (IRCC) را داشته باشد.

شرایط یک Job Offer معتبر در Express Entry چیست؟

برای آنکه پیشنهاد شغلی شما معتبر در نظر گرفته شود و منجر به کسب امتیاز در CRS شود، باید:

1. از یک کارفرمای واقعی و ثبت‌شده در کانادا صادر شده باشد.
2. تمام‌وقت، دائمی و غیرموقت باشد (حداقل 30 ساعت در هفته).
3. برای مدت حداقل یک سال پس از دریافت اقامت دائم باشد.
4. در یکی از گروه‌های شغلی واجد شرایط در TEER 0، 1، 2 یا 3 از طبقه‌بندی NOC 2021 قرار گیرد.
5. یکی از شرایط زیر را داشته باشد:
   • دارای ارزیابی مثبت LMIA (Labour Market Impact Assessment) باشد، یا
   • متقاضی دارای اجازه کار معتبر (work permit) تحت معافیت از LMIA باشد و در حال حاضر برای همان کارفرما و در همان موقعیت شغلی کار کند.

LMIA چیست و چه نقشی در پیشنهاد شغلی دارد؟

LMIA (ارزیابی تأثیر بر بازار کار) سندی است که نشان می‌دهد استخدام یک نیروی خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت. این سند را کارفرمای کانادایی باید از طریق اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) دریافت کند.

اگر یک پیشنهاد شغلی دارای LMIA مثبت باشد، به عنوان Job Offer معتبر در سیستم Express Entry شناخته می‌شود و می‌تواند:

• 50 امتیاز CRS برای بیشتر مشاغل مدیریتی و تخصصی به همراه داشته باشد.
• 200 امتیاز CRS برای موقعیت‌های مدیریتی سطح بالا (مانند NOC 00) به ارمغان آورد.

امتیاز پیشنهاد شغلی در CRS چقدر است؟

آیا بدون LMIA هم می‌توان امتیاز Job Offer گرفت؟

بله، در برخی موارد خاص. مثلاً اگر شما با اجازه کار معتبر و معاف از LMIA در کانادا مشغول به کار هستید و شرایط زیر را دارید:

• اجازه کار شما تحت توافق‌نامه‌های بین‌المللی (مانند CUSMA)، برنامه انتقال درون‌شرکتی یا برخی برنامه‌های خاص صادر شده.
• در حال حاضر برای همان کارفرما کار می‌کنید.
• پیشنهاد شغلی برای ادامه همان موقعیت، به صورت دائمی و تمام‌وقت باشد.

در این شرایط، بدون نیاز به LMIA هم پیشنهاد شغلی شما معتبر شمرده می‌شود.

چگونه می‌توان پیشنهاد شغلی معتبر از کانادا دریافت کرد؟

دریافت Job Offer از کارفرمای کانادایی می‌تواند چالش‌برانگیز باشد، اما راه‌هایی برای افزایش شانس وجود دارد:

1. ایجاد پروفایل در سایت‌های کاریابی کانادایی مانند:
   • Job Bank (رسمی‌ترین)
   • Indeed Canada
   • Workopolis
   • Monster Canada
2. شبکه‌سازی (Networking): از طریق لینکدین، کنفرانس‌ها، و ارتباط با افراد شاغل در کانادا.
3. استفاده از خدمات آژانس‌های کاریابی معتبر.
4. تحصیل در کانادا و یافتن شغل پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP به Work Permit دائم منتهی شود).
5. مراجعه به نمایشگاه‌های شغلی و استخدامی بین‌المللی که کارفرمایان کانادایی در آن شرکت می‌کنند.

نکاتی که باید به آن توجه کنید

• پیشنهاد شغلی نباید صرفاً برای گرفتن امتیاز باشد؛ کارفرما باید واقعاً قصد استخدام شما را داشته باشد.
• نامه پیشنهاد باید رسمی، با سربرگ شرکت و امضای معتبر باشد.
• اگر Job Offer شما شرایط لازم را نداشته باشد، هیچ امتیازی به شما تعلق نخواهد گرفت.
• تمام مدارک و مستندات باید هنگام ارسال پروفایل یا ITA آماده باشند.

اهمیت پیشنهاد شغلی برای گرفتن اکسپرس اینتری

پیشنهاد شغلی معتبر نه تنها امتیاز شما را در سیستم اکسپرس اینتری به‌طور قابل‌توجهی افزایش می‌دهد، بلکه شانس دریافت دعوت‌نامه برای اقامت دائم (ITA) را نیز بالا می‌برد. این پیشنهاد همچنین به مهاجران کمک می‌کند تا سریع‌تر با بازار کار کانادا سازگار شوند و ورود موفقی به محیط حرفه‌ای این کشور داشته باشند.

مزایای داشتن پیشنهاد شغلی معتبر

• افزایش امتیاز CRS: پیشنهاد شغلی می‌تواند تا 50 یا 200 امتیاز به امتیاز کلی شما اضافه کند، بسته به نوع شغل.

• تسهیل ورود به بازار کار: داشتن شغل تضمین‌شده به مهاجران کمک می‌کند تا سریع‌تر در جامعه کانادا جا بیفتند.

• امکان استفاده از برنامه‌های استانی: برخی برنامه‌های مهاجرتی استانی (PNP) به متقاضیان دارای پیشنهاد شغلی امتیاز اضافی می‌دهند.

الزامات پیشنهاد شغلی معتبر

• نوع قرارداد: قرارداد شما می بایست تمام‌وقت (حداقل 30 ساعت در هفته)، غیرفصلی، و حداقل برای یک سال باشد.

• سطح شغل: شغل شما باید در دسته مشاغل سطح 0، A، یا B در سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) باشد.

• نیاز به LMIA: در برخی موارد، کارفرما باید ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ارائه دهد، مگر در مشاغل معاف از این شرط.

مدارک موردنیاز برای پیشنهاد شغلی

تهیه مدارک دقیق و کامل یکی از مراحل کلیدی در فرآیند دریافت پیشنهاد شغلی است. این مدارک به کارفرما و اداره مهاجرت کمک می‌کند تا توانایی‌های شما را ارزیابی کنند.

مدارک ضروری

• پیشنهاد شغلی کتبی: شامل عنوان شغل، شرح وظایف، حقوق، و اطلاعات تماس کارفرما.

• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: مدارک دانشگاهی، گواهی‌های حرفه‌ای، و رزومه به‌روز.

• نتایج آزمون زبان: مانند IELTS یا CELPIP برای انگلیسی و TEF برای فرانسه.

تعامل مؤثر با کارفرمایان کانادایی

تعامل موفق با کارفرمایان کانادایی می‌تواند شانس شما برای دریافت پیشنهاد شغلی را افزایش دهد. استفاده از پلتفرم‌های آنلاین و شبکه‌سازی حرفه‌ای از جمله روش‌های مؤثر برای یافتن فرصت‌های شغلی است.

راه‌های یافتن فرصت‌های شغلی

• پلتفرم‌های آنلاین: استفاده از وب‌سایت‌هایی مانند LinkedIn، Indeed، و Job Bank کانادا.

• شبکه‌سازی: شرکت در نمایشگاه‌های کاری و ارتباط مستقیم با متخصصان صنعت.

• رزومه و نامه پوششی: تنظیم رزومه و نامه پوششی متناسب با نیازهای هر شغل.

نکات مهم در مصاحبه شغلی

• تحقیق درباره فرهنگ کاری کانادا و نیازهای کارفرما.

• نمایش مهارت‌های مرتبط با شغل و انعطاف‌پذیری در محیط کار.

نقش برنامه‌های استانی در استفاده از پیشنهاد شغلی

برنامه‌های مهاجرتی استانی (PNP) به متقاضیانی که پیشنهاد شغلی دارند، امتیاز اضافی اعطا می‌کنند. هر استان شرایط خاص خود را دارد، بنابراین تحقیق درباره فرصت‌های شغلی در مناطق مختلف کانادا می‌تواند به انتخاب بهترین مسیر مهاجرتی کمک کند.

مزایای برنامه‌های استانی

• امتیاز اضافی: برخی استان‌ها به متقاضیان دارای پیشنهاد شغلی اولویت می‌دهند.

• انعطاف‌پذیری: امکان انتخاب مشاغل در مناطق کمتر رقابتی.