یافتن شغل تخصصی در کشور مقصد
بسیاری از افرادی که از ایران مهاجرت می‌کنند، مسئله یافتن شغل در کشورهای دیگر را بسیار ساده تصور می‌کنند. به طور کلی، فرایند کاریابی و ملاحظاتی که برای یافتن شغل در کشورهای پیشرفته باید در نظر گرفته شود، با آنچه در ایران وجود دارد بسیار متفاوت است.
برای اینکه بتوانید شغلی را به دست آورید، اولین گام داشتن یک رزومه مناسب است. نحوه ساختن رزومه خود یک بحث کاملاً مفصل است. ساختن رزومه‌ای که احتمال دعوت به مصاحبه را بالا ببرد، نیازمند توجه به نکات بسیاری است. در اروپا و آمریکا برای هر موقعیت شغلی صدها رزومه ارسال می‌شود و تعداد زیادی متقاضی از کشورهای مختلف درخواست می‌دهند.
فرض کنید یک موقعیت شغلی در کشور آلمان آگهی می‌شود؛ افراد زیادی از کشورهای مختلف، از جمله اروپا، برای آن موقعیت درخواست می‌دهند. در مرحله اول، هدف شما از ارسال رزومه باید این باشد که از طرف منابع انسانی شرکت تماس گرفته شود و شما را به مصاحبه دعوت کنند.
برای این منظور باید رزومه‌ای بنویسید که از نظر کارفرما شما را به عنوان یکی از گزینه‌های مناسب برای آن جایگاه شغلی معرفی کند. بنابراین باید روی رزومه خود کار کنید و سعی کنید طرز تفکر خود را نسبت به ساختن رزومه تغییر دهید.
یکی از نکاتی که بسیاری از افراد به آن توجه نمی‌کنند این است که قالب‌ها و ساختارهای رزومه‌ای که در دنیا مورد پذیرش هستند، با رزومه‌هایی که در ایران برای گرفتن یک شغل ایجاد می‌شوند، کاملاً متفاوت‌اند. برای مثال، گذاشتن عکس در رزومه در اروپا و آمریکا به هیچ وجه مرسوم نیست و حتی می‌تواند نقطه ضعفی تلقی شود.
در این کشورها، ایده استخدام بر اساس شایسته سالاری شکل گرفته و زمانی که شما رزومه‌ای ارسال می‌کنید که حاوی عکس شماست، این تصور به کارفرما القا می‌شود که شما می‌خواهید از ابزاری غیر از تخصص خود برای جلب نظر کارفرما جهت تصدی شغل مورد نظر استفاده کنید. به همین دلیل، بهتر است در رزومه خود از عکس استفاده نکنید و صرفاً مهارت‌های خود را برجسته کنید.
به دلیل حساسیتی که در اروپا و آمریکا بر روی مسائل مربوط به نژادپرستی و دیگر تبعیض‌های فردی – اجتماعی وجود دارد، عکس در رزومه می‌تواند بازخورد منفی بر روی کارفرما داشته باشد.
در تهیه رزومه نکات بسیاری وجود دارد که در پستهای بعدی بیشتر به آن‌ها خواهیم پرداخت.
نظرات کاربران